El acuerdo presupuestario para 2019 del Gobierno y Unidos Podemos incluye el compromisos expreso de modificación de «los aspectos más lesivos» de reforma laboral del PP de 2012
En el texto se concretan cambios en la ampliación de la no caducidad de los convenios colectivos (ultraactividad), la obligatoriedad del registro de …
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El 26 de septiembre tuvimos una reunión con RRHH en la que tratamos el tema de la trasposición de las categorías antiguas hacia las nuevas del “XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, y estudios de mercados y de la opinión pública”.
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– LAS EESS-2019 FIJARÁN LA NUEVA COMPOSICIÓN DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN – – NO PODEMOS REPETIR LOS MISMOS ERRORES –
El convenio 2015-2018 firmado por CCOO/UGT ha supuesto un claro atentado a las condiciones laborales del sector de banca. Entre otras medidas regresivas, ha introducido una normativa distinta para las …
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Como ya hemos venido informando en comunicaciones anteriores, CGT consiguió una sentencia favorable del Tribunal Supremo la cual reconocía que los permisos retribuidos establecidos en Convenio Colectivo no podían empezar en día no laborable. Al sentar jurisprudencia y resultar extrapolable a otros sectores, se abría la puerta para aplicar esta doctrina en otros …
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El 26 de septiembre tuvimos una reunión con RRHH en la que tratamos el tema de la trasposición de las categorías antiguas hacia las nuevas del “XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, y estudios de mercados y de la opinión pública”.
A todos los trabajadores/as de Atos It afectados …
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