Unifica la aportación a la previsión social complementaria, con revalorización fija del 0,35% y elimina la calificación del jefe como parte del salario variable
Casi una década después de la creación de Bankia, entidad resultante de la fusión de Caja Madrid, Bancaja, La Caja de Canarias, Caja de Ávila, Caixa Laietana, …
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Cita el dicho que tras la tormenta llega la calma y parece que tras el Responde llega el Recupera, sin embargo, es difícil de creer que la tormenta amaina cuando todavía podemos sentir la lluvia sobre nuestros puestos de trabajo.
El Responde se va sin contestar a algunas cuestiones fundamentales en torno a los derechos laborales …
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Una vez estudiada y valorada la propuesta final que nos ha trasladado la empresa, obligándonos a movernos con unos plazos mínimos a la vez nos ha proporcionado una nula información (solo sabemos el número de personas afectadas y sus centros de trabajo, no conocemos sus calendarios ni sus jornadas anuales, por poner un …
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El Tribunal Supremo ha rectificado a la Audiencia Nacional y considera que la formación de los empleados del Sabadell para MiFID II fue obligatoria y son horas de trabajo efectivo
El Tribunal Supremo ha emitido un fallo que puede ser clave en la futura relación entre bancos y plantillas, o entre …
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Mañana, 8 de Julio, se constituye la Mesa de Relaciones Laborales con el objeto de abordar la Negociación de la Actualización del Plan de Igualdad firmado en 2010. Este Plan, firmado también por CGT, respondió a la obligación legal de que las empresas como BBVA debían contar con uno al efecto con unas …
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