Hoy 28-O tras la segunda reunión del ERE, desde CGT hemos dejado constancia de nuestro rotundo rechazo a este proceso iniciado por la empresa, dejando de manifiesto una vez más, la poca moral y sensibilidad de Indra hacia su plantilla: en medio de una pandemia mundial, solo piensen una vez más en el …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/10/29/cgt-rotundo-no-al-ere/
El pasado día 19 se comunicó a la empresa por parte de la representación Sindical, la composición de los designados en la comisión para la negociación en el proceso de negociación del ERE, con un número de representación proporcional a su presencia en la empresa:
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/10/22/constitucion-mesa-negociadora-ere/
Como ya os informamos con anterioridad, la empresa empezó otra vez a despedir. Hasta la fecha el número de despedidos es de 18 (9 Madrid,3 Barcelona, 2 Valencia, 4 Asturias) intensificándose esta semana los afectados y teniendo margen aún para seguir despidiendo hasta llegar a los 30 que tristemente le permite la ley española.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/10/22/suma-y-sigue-con-los-despidos-de-este-trimestre/
Vamos a hacer una traducción del comunicado que mandó el pasado lunes el Presidente, Fernando Abril-Matorell, para intentar comprender el mensaje recibido.
Buenos días,
Quiero informarte que Indra ha comunicado el pasado viernes a la representación legal de los trabajadores de ISTI el inicio …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/10/12/traduccion-del-correo-del-presidente/
El Supremo obliga a la compañía a acreditar que se trata de una disminución continuada y voluntaria
Cuando la empresa despide a un trabajador por bajo rendimiento, está obligada a aportar los resultados de compañeros con cargos similares. Así lo ha determinado el Tribunal Supremo (TS) en una reciente sentencia en la que declara improcedente …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/10/04/el-cese-por-bajo-rendimiento-exige-a-la-empresa-aportar-los-resultados-de-otros-empleados/
