El pasado viernes ha tenido lugar la segunda reunión (de las tres que acepta mantener la empresa) previa al inicio del procedimiento de despido colectivo (ERE) anunciado por la empresa. Según se dispone en el Convenio Colectivo de Banca, estas reuniones previas tienen por finalidad “negociar de buena fe” medidas alternativas a la …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/10/29/2a-reunion-preere-la-direccion-actua-en-fraude-a-la-negociacion-colectiva/
Si le dices a alguien que curras en una empresa tecnológica posiblemente le venga a la cabeza una imagen de esas oficinas de ensueño donde hay de todo para procrastinar, que hay miles de facilidades para hacer el trabajo mejor, vamos, que es un sitio brutal para trabajar. Pero los que estamos dentro …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/10/28/la-cutrez-que-se-esconde-tras-las-grandes-empresas-de-informatica/
Tras analizar el documento en el que la empresa nos comunica su brutal intención de proceder a un despido colectivo (209 personas) en WiZinkBank y su filial recobradora WiZinkGestión, sólo nos cabe considerar que nos encontramos ante una injustificada medida empresarial que toman con la peor intencionalidad posible.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/10/24/ere-de-wizink-con-mala-fe/
El Sindicato CGT que cuenta con una alta representatividad en WiZink no entiende justificado el ERE que pretende presentar WiZink, empresa que viene presentando muy altos beneficios anuales.
Entiende que las causas alegadas son genéricas, habituales y comunes a la totalidad de empresas del sector, y que la verdadera razón se …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/10/22/cgt-se-opone-al-ere-que-ha-anunciado-wizink/
Otro varapalo más de la justicia a los trabajadores, según el artículo de Laboro, una nueva sentencia del TS afecta a cualquier trabajador de empresas de más de 5 trabajadores, que son las que pueden hacer un ERE.
A causa de esta nueva sentencia, habrá una gran diferencia entre los despidos …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/10/04/no-se-podra-demandar-en-los-despidos-por-ere-con-acuerdo-aunque-sus-causas-fueran-falsas/
