Resumimos a continuación las medidas aprobadas por el Gobierno y que dan respuesta a varias situaciones que puedan darse por la crisis del Coronavirus que iremos actualizando. Igualmente, exponemos la situación “legal” pero también nuestra opinión al respecto de las mismas, ya que entendemos que esta crisis no puede ser …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/03/17/informacion-legal-en-el-ambito-laboral-de-la-pandemia-del-coronavirus/
CGT exige al Gobierno que las medidas en materia laboral en la crisis del “coronavirus” no repercutan negativamente sobre la clase trabajadora
CGT exige al Ejecutivo de Sánchez e Iglesias que las medidas para paliar los efectos del “coronavirus” no se traduzcan en despidos, suspensiones temporales de empleo o reducciones de …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/03/12/cgt-exige-al-gobierno-que-las-medidas-en-la-crisis-del-coronavirus-no-repercutan-negativamente-sobre-la-clase-trabajadora/
La Seguridad Social ha emitido un criterio para que a los trabajadores que estén en aislamiento preventivo hasta ver si tienen el coronavirus se les considere en ese tiempo de baja por enfermedad común.
La baja por enfermedad común se cobra a partir del cuarto día, a no ser que el convenio …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/03/03/la-seguridad-social-aclara-la-cuarentena-por-posible-coronavirus-se-considera-baja-por-enfermedad-comun/
Acabar con los falsos autónomos, la eliminación del artículo 52D del ET, adecuar el SMI a las recomendaciones de la Carta Social Europea, eliminación de las subcontratas o un mayor control sobre las ETT son, entre otras, las exigencias más urgentes que los anarcosindicalistas han planteado a Yolanda Díaz, ministra de Trabajo y …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/02/12/cgt-exige-al-ministerio-de-trabajo-y-economia-social-el-fin-de-la-precariedad-laboral/
Se pretende establecer unas normas que recojan las particularidades en cuanto al tiempo de presencia de los empleados o los horarios de entrada y salida
La directora general de Diálogo Social y Bienestar Laboral, Manuela Marín, recomendó este domingo que el control horario a trabajadores, obligatorio desde la entrada en vigor …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/12/31/empleo-recomienda-regular-el-control-horario-a-los-trabajadores-a-traves-de-convenios-colectivos/
