Las prolongaciones de jornada encubiertas que se producen en banca, sin duda son el mayor problema que padecemos las y los trabajadores del sector. Su realización, debido a la falta de plantilla y la excesiva carga de trabajo que soportamos, repercute en nuestros salarios y cotizaciones a la S. Social, en nuestra salud, …
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En 2016, tras demanda de CGT a CaixaBank ante la Audiencia, pudimos poner en marcha un registro horario como herramienta para toda la plantilla. Los sindicatos CCOO, SECPB y UGT lo abortaron; Y AHORA NO TENEMOS REGISTRO HORARIO y las horas extras siguen siendo una lacra.
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La empresa está obligada a facilitar a las Secciones Sindicales una serie de información de manera periódica relativa entre otras a las horas extras que se realizan en Tecnilógica. Tras revisar y analizar estos datos, la Sección Sindical de CGT presentó denuncia contra la empresa con motivo de las horas extras y la …
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Una vez pasado el verano, comenzamos un nuevo ciclo y salvo sorpresa de última hora, en el plazo de unas semanas se producirá la ya anunciada integración jurídica de las entidades Banco de Santander y Banco de Popular. Quiere decirse, que desaparecen Banco Popular y Banco Pastor y todos perteneceremos a la plantilla …
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Presentamos recurso ante el T. Supremo, entendiendo que la formación MIFID II es obligatoria para el personal afectado, por lo que debe considerarse como “tiempo de trabajo efectivo a todos los efectos”, compensándose o retribuyéndose los excesos horarios realizados como horas extraordinarias.
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