Tras revisar y analizar los datos que nos ha facilitado la empresa de las horas extraordinarias del año 2018, la Sección Sindical de CGT ha presentado denuncia contra la empresa con motivo de las horas extras y la compensación de éstas en las oficinas de Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga Sevilla y Zaragoza.
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El pasado 13 de noviembre entregamos a la empresa una propuesta para compensar a los empleados que no trabajaron según el horario estándar durante los meses de verano con jornada intensiva.
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Los trabajadores de una peluquería fichaban como si hicieran una jornada parcial, pero trabajaban a tiempo completo
Cuando una empresa obliga a sus empleados a falsear el registro de jornada y a trabajar a tiempo completo pese a tener un contrato temporal, la indemnización por despido debe calcularse a tiempo completo. …
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Los últimos datos de la EPA corresponden al primer trimestre completo en el que ha estado en vigor el control horario obligatorio: se ha registrado el mayor descenso en las horas extra no pagadas Al contrario de lo que suele suceder en verano, las horas extra pagadas aumentan ligeramente (un 2%) La patronal …
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El periodo estival es aprovechado por las partes interesadas para ir vertiendo noticias tendenciosas con la intención de impulsar unas, trabar otras, controvertidas opciones del proceso de reconversión bancaria, que ya dura en nuestro país más de 10 años. Da igual que se hayan destruido mas de 90 mil puestos de trabajo hasta …
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