El 26 de noviembre tuvo lugar una reunión entre RRHH y la RLT para tratar el tema del Teletrabajo. TAyala, por parte de RRHH, nos pide que por operatividad decidamos qué personas de la RLT vamos a estar en las reuniones. La RLT le recuerda que ya se ha hablado en las anteriores reuniones con …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/11/30/mesa-de-teletrabajo-resumen-de-la-reunion-del-26-de-noviembre/
Académicas alertan de la necesidad de que la negociación colectiva aborde los acuerdos de teletrabajo o se regirán por la empresa o por pactos individuales
El Real Decreto-ley que regula el trabajo a distancia, que se aprobó el pasado 22 de septiembre y ahora se encuentra en trámite parlamentario, remite a …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/11/27/los-convenios-podran-incluir-porcentajes-de-presencialidad-para-teletrabajadores/
Hoy jueves 26 de noviembre se nos convocó para la creación de la mesa de negociación de Teletrabajo, después de más de un mes de haber enviado los nombres de las personas que asistirían a esta reunión.
Comienza la reunión y comienzan como siempre los problemas de la representatividad, la empresa …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/11/26/resumen-creacion-de-mesa-de-negociacion-sobre-teletrabajo/
Me dirijo a usted como responsable de Accenture pero también al resto de Ejecutiva y Dirección de Accenture y Tecnilógica. Y lo hago porque estoy observando situaciones y movimientos desde la dirección de esta empresa que no me están gustando nada. Según pude leer en un periódico de tirada nacional cuando esta pesadilla empezó, …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/11/22/la-consultora-especializada-en-servicios-tecnologicos-accenture-disparo-sus-beneficios-en-espana-durante-el-ejercicio-2019-senor-domingo-miron/
Recordemos que T&C emitió un Protocolo de Retorno para Servicios Centrales, otro para Servicios Corporativos y Territoriales y otro para la Red de Oficinas. Los dos primeros muy positivos, no sólo ya en la presencialidad reducida para su plantilla, sino en la flexibilidad sobre el ejercicio de sus horas de jornada, asumiendo que …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/11/06/menuda-patata-caliente/
