La organización anarcosindicalista pidió que se declarara que el cómputo de estos permisos se iniciara el primer día laborable al hecho causante cuando este sucediese en día no laborable.
La Confederación General del Trabajo (CGT) ha logrado que el Tribunal Superior le dé la razón en su reclamación sobre la interpretación …
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Con fecha 20 de diciembre de 2017 (publicado por la dirección del banco el pasado 25 de enero de 2018 en Área del Empleado/notificaciones de Recursos Humanos) el Tribunal Supremo ha declarado válidos (obligado cumplimiento) tanto el registro de prolongaciones de jornada como el de compensaciones vigentes en Banco Sabadell, igualmente la comunicación …
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Acaba 2017 y sigue pendiente la solución al mayor de los problemas que vivimos en banco Sabadell: las prolongaciones ilegales, que se producen de forma contínua, en nuestra jornada laboral.
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El pasado 11 de julio se celebraron los juicios en la Audiencia Nacional por la reclamación de la Cesta de Navidad que RRHH decidió unilateralmente no entregar en varias de las empresas del Grupo AtoS.
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El fallo rechaza que el empresario lea los ‘mails’ antes del envío
El Tribunal Supremo (TS) ha declarado nula la cláusula de un convenio colectivo que establece que la empresa debe conocer el contenido de los correos que remite el sindicato antes de autorizar que sean enviados a través de las …
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