Hemos presentado conflicto colectivo porque hemos tenido conocimiento al menos en dos casos, de que la empresa ha negado el permiso retribuido por nacimiento de hijo e ingreso de la madre del colectivo CS, alegando que «desde la entrada en vigor del Real Decreto 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad …
Category Archive: Acción Sindical
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2021/02/04/no-reconocimiento-de-la-empresa-del-permiso-por-nacimiento-e-ingreso-de-la-madre-de-cs/
GPTW 2020: Huella de carbono por los mails enviados
Much@s nos quedamos sorprendid@s por el número de emails que recibimos de la empresa durante el mes de octubre de 2020 para decirnos y recordarnos que hiciéramos la «Encuesta Great Place To Work 2020». Ante la cifra bastante sorprendente de 21 emails recibidos sólo para ese tema se nos ha ocurrido hacer unos cálculos.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2021/02/03/gptw-2020-huella-de-carbono-por-los-mails-enviados/
El primer convenio que regula el derecho ante la inteligencia artificial
Banca y sindicatos firmaron un novedoso acuerdo que evita quelas entidades tomen decisiones sobre el empleado basadas solo en algoritmos
Bankinter, Bankia, CaixaBank y BBVA presentaron la semana pasada sus resultados correspondientes al año del Covid. Y parece que han logrado dar carpetazo al ejercicio mejor parados de lo que inicialmente …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2021/02/02/el-primer-convenio-que-regula-el-derecho-ante-la-inteligencia-artificial/
Los bancos subirán el sueldo a sus empleados desde 2021 hasta 2023
El preacuerdo también incluye un incremento del 0,25% del salario en 2019. Se crea un crédito al consumo y se regula el teletrabajo
Al final, y pese a la tardanza, la patronal de la banca, AEB, y los sindicatos han logrado ponerse de acuerdo para firmar en los próximos días el …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2021/01/28/los-bancos-subiran-el-sueldo-a-sus-empleados-desde-2021-hasta-2023/
CGT reclama ante la Inspección de Trabajo, el pago de las horas de formación no compensadas por MIFID2 y su cotización a la Seguridad Social
Se estiman, como mínimo, 400 mil horas extras realizadas para la formación MIFID2 que no han sido compensadas entre los años 2017 y 2020. CGT reclama, para los y las ocho mil trabajadoras afectadas, que sean abonadas y cotizadas a la Seguridad Social.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2021/01/25/cgt-reclama-ante-la-inspeccion-de-trabajo-el-pago-de-las-horas-de-formacion-no-compensadas-por-mifid2-y-su-cotizacion-a-la-seguridad-social/
