Seguimos con la segunda entrega de casos prácticos de las diferentes peoras del Convenio TIC.
Otro de los hitos que nuestros grandes negociadores vendieron es lo que llamaban ‘incremento de tablas salariales en las categorías’ (y su repercusión automática en trienios). Efectivamente, una fantástica subida del salario base por categoría de …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/01/22/manual-usuario-del-conveniotic-ii-no-pierdas-dinero-crece-negativo/
En Abril del año pasado, hace casi ya un año, compartimos con la empresa nuestra preocupación por el aumento de las bajas que sufrían los trabajadores por ansiedad, estrés y depresión.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/01/21/casi-ano-despuesy-sigue-igual/
El Santander 3 ERE en 4 años. Todo un récord en un Banco con Beneficios. Todos los ERE se plantean como la «solución» pero, realmente, el primero suele traer de la mano el siguiente.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/01/21/ere-que-ere/
La CNT critica el despido de cuatro empleados como «represalia» por pedir la equiparación salarial y su integración en la plantilla de la multinacional
Extrabajadores de las subcontratas de Capgemini y representantes de la CNT en Langreo criticaron ayer la precariedad que sufren los empleados de las firmas que trabajan para …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/01/18/extrabajadores-denuncian-la-precariedad-las-subcontratas-capgemini/
En una reunión mantenida con la Dirección del Grupo Tragsa el 14 de diciembre de 2017, solicitada por CGT para tratar sobre la situación actual y de contratación en las Reservas Marinas, se explicó la problemática de los trabajadores y las trabajadoras de Tragsatec que prestan este servicio y que se encuadra en …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/01/18/cgt-solicita-regularizar-las-condiciones-laborales-del-personal-reservas-marinas-tragsatec/
