Entradas de la categoría 'Acción Social'

Banco Santander maltrata con sus comportamientos a sus mujeres trabajadoras

Una empleada del Santander, procedente del Popular, ha escrito una carta a sus hijos en la que les explica cómo la entidad presidida por la «feminista» Ana Botín está despidiendo a mujeres con hijos pequeños y con reducción de jornada

Firmo este artículo personalmente en nombre de todas y todos los …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/10/27/banco-santander-maltrata-con-sus-comportamientos-a-sus-mujeres-trabajadoras/

CGT se suma a las movilizaciones en defensa del Sistema Público de Pensiones el próximo 16 de octubre

La organización anarcosindicalista manifiesta que no abandonará la calle hasta que el Sistema Público de Pensiones esté blindado, “gobierne quien gobierne”

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/10/11/cgt-se-suma-a-las-movilizaciones-en-defensa-del-sistema-publico-de-pensiones-el-proximo-16-de-octubre/

Nuevas modificaciones en los permisos para el cuidado del lactante para ambos progenitores

A lo largo de estos meses hemos visto como han ido cambiando determinadas leyes en materia de concialiación familiar y de igualdad, por eso hemos preparado este post con todas las actualizaciones.

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/09/25/nuevas-modificaciones-en-los-permisos-para-el-cuidado-del-lactante-para-ambos-progenitores/

El problema no es el clima… el problema es el capitalismo

En nombre del “progreso” y el crecimiento sin límites, se ha instaurado en todo el planeta, de manera global, un modo de vida incompatible con la vida misma, ya que no respeta ni los límites físicos ni los equilibrios naturales.

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/09/25/el-problema-no-es-el-clima-el-problema-es-el-capitalismo/

El empleado no debe probar que no puede conciliar al solicitar la jornada a la carta

El tribunal considera que se trata de un «derecho personalísimo» que dificilmente admite restricciones

En mitad del revuelo ocasionado por la incorporación del derecho a la adaptación de jornada, la justicia se pone del lado del trabajador y aumenta su protección a la hora de solicitar la jornada a la carta. …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/07/30/el-empleado-no-debe-probar-que-no-puede-conciliar-al-solicitar-la-jornada-a-la-carta/