Sección en Banco Santander, Autor en FESIBAC-CGT

14/12/2016

14/12/2016

El cuñadismo sindical, formado por CC·OO, U·G·T, F·I·T·C y S·T·S, facilita nuevamente al Banco la no implantación de un sistema de registro de jornada, que dé cumplimiento a lo estipulado en el art. 35.5 del E.T. y que evite las indeseadas prolongaciones de jornada.

Algunas y algunos nos preguntáis, en qué …

Etiquetas: Audiencia Nacional, Banco Santander, horas extras, Inspección de Trabajo, negociación colectiva

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Pagas de beneficios 2016 – Pagaderas en diferido y en cómodos plazos

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30/11/2016

30/11/2016

Desde C·G·T nos felicitamos por haber cumplido con el objetivo que nos habíamos propuesto. Un objetivo que no era otro que, agitar el árbol para garantizar el cobro de las pagas de participación en beneficios del año 2016. Unas pagas que el Banco, gracias a su interpretación del art.23 del XXIII CCB, pretendía …

Etiquetas: Banco Santander, convenio colectivo, pagas de beneficios 2016

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Propuesta de acuerdo de cierres. Por un puñado de €uros

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15/11/2016

15/11/2016

Una vez dado por finalizado el ERE y por ende la movilidad geográfica que llevaba implícita, fruto de la firma de CC·OO, U·G·T, F·I·T·C y S·T·S, el Banco ahora plantea la renovación sine die del acuerdo que le permite realizar traslados de hasta 100 km. por cierre de oficinas.

Etiquetas: Banco Santander, negociación colectiva

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2,75 pagas de beneficios 2016. Verdades, medias verdades y mentiras

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29/10/2016

29/10/2016

Bienvenido sea el revuelo generado y pretendido por C·G·T sobre la voluntad del Banco de escamotearnos 120 millones de €uros. En primer lugar, porque la plantilla ya está sobre aviso. En segundo lugar, porque aquellos que con su firma han legitimado tal atropello van a tener que salir a la palestra a explicar …

Etiquetas: Banco Santander, convenio colectivo, pagas de beneficios 2016, UGT

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2,75 pagas en peligro de extinción

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26/10/2016

26/10/2016

El cambio del sistema de cobro de las retribuciones dinerarias que entrará en vigor a partir de enero de 2017 en aplicación del XXIII Convenio Colectivo llevará aparejado, si no lo paramos, la pérdida de 2,75 pagas de beneficios del año 2016.

Hasta la fecha teníamos claro que en el mundo …