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  1. El reparto de beneficios no puede ser solo para los accionistas — La plantilla merece un reconocimiento (I) — 06/11/2025
  2. OPA Banco Sabadell (y III): Último círculo del infierno — El fracaso de las no sinergias también debe tener consecuencias — 20/10/2025
  3. OPA Banco Sabadell (II): Segundo círculo del infierno — 19/09/2025
  4. OPA Banco Sabadell: Llegamos al primer círculo del infierno — 10/09/2025
  5. Acuerdo CSE: ¡Es hora de mejorar nuestras condiciones! — 14/07/2025

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Convenio de Banca: ¿Qué hay encima de la mesa?

En unos días volverá a reunirse la Mesa de nuestro Convenio Sectorial. Hasta el 31 de Octubre está prorrogada la ultractividad del aún vigente de 2015-2018.

Al principio cada Sindicato presentó sus propuestas; CGT publicitamos nuestra plataforma. Luego la AEB presentó sus agresivas pretensiones de suprimir derechos: La Antigüedad, triplicar el …

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Más sobre el fraude a la Seguridad Social

El teletrabajo disparó durante el confinamiento el fraude laboral y tributario de las horas extraordinarias no pagadas: la última EPA (Encuesta de Población Activa) revela cómo en el segundo trimestre de este año, que discurrió entre la fase más dura del confinamiento y el regreso a la llamada ‘nueva normalidad’, los asalariados españoles llegaron a …

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Jornada de huelga en OP Plus

El Comité de Empresa de OP PLUS (filial de BBVA) por unanimidad de los tres Sindicatos que lo integran -CGT, UGT y CCOO- ha convocado una huelga de 24 horas en todos sus servicios para el próximo viernes 18 de septiembre.

El motivo de la misma es la negativa de la …

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Riesgos Psicosociales… La Inspección constata la realidad

En los últimos meses y ante las denuncias de CGT, la Inspección de Trabajo ha levantado actas de infracción contra BBVA, en Huesca y en Madrid, por sus actuaciones en: “Pool de bajo desempeño o Seguimiento” y “Evaluación de Riesgos Psicosociales”.

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Si es cierto…. es un escándalo

Un medio de comunicación dedicado a las finanzas ha publicado recientemente una noticia con el siguiente titular: “BBVA paga dos millones a Cristina de Parias tras su cese”.

No decimos que sea ilegal, si así lo tienen pactado de antemano, pero ha producido indignación entre la plantilla porque no se trata …

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