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  1. El reparto de beneficios no puede ser solo para los accionistas — La plantilla merece un reconocimiento (II) — 12/11/2025
  2. El reparto de beneficios no puede ser solo para los accionistas — La plantilla merece un reconocimiento (I) — 06/11/2025
  3. OPA Banco Sabadell (y III): Último círculo del infierno — El fracaso de las no sinergias también debe tener consecuencias — 20/10/2025
  4. OPA Banco Sabadell (II): Segundo círculo del infierno — 19/09/2025
  5. OPA Banco Sabadell: Llegamos al primer círculo del infierno — 10/09/2025

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En BBVA ante la alarma decretada por la pandemia: Serenidad, responsabilidad, profesionalidad y además…

En la tarde de ayer domingo, CGT hicimos llegar a la Dirección de T&C un escrito con propuestas concretas al respecto de la situación que provoca la declaración del Gobierno por la pandemia.

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8 de Marzo de 2020 ¿Qué pasa en BBVA?

Seguimos con la ineficaz política en materia laboral, económica y social que provoca desigualdad consentida entre hombres y mujeres, que convierte a las mujeres en ciudadanas de segunda categoría, así como siguen incrementándose los asesinatos y violencias machistas.

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Riesgos Psicosociales: La Inspección de Trabajo nos da la razón

Después de un largo tiempo de trabajo, encabezado por nuestros Delegados en el CESS (Comité Estatal de Seguridad y Salud), y tras varios intentos de consensuar un acuerdo en ese ámbito con la empresa, no nos quedó más remedio que presentar dos denuncias ante las Inspecciones de Trabajo de Baleares (Palma de Mallorca) …

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Homogeneizar las jornadas partidas para avanzar en Conciliación real manteniendo la productividad

El RD Ley 8/2019 que obligó a las empresas a disponer de un Sistema de Registro de Jornada, como el mismo Banco reconoce en su lanzamiento, no debe representar ningún cambio de jornada sobre las existentes.

Sin embargo, ha sido práctica de la Dirección de T&C, proceder a un cambio muy amplio …

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Qué tranquilidad, llegaron las Blue Branch

No queríamos dejar pasar esta edición sin plasmar los comentarios e ideas que nos van aportando lxs compañerxs que tienen la desdicha de trabajar en dichas oficinas. Porque, a estas alturas, creo que ya nadie duda de que una cosa es lo que fueron vendiendo los empleadxs del T&C y otra la realidad

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