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Date registered: 19/12/2017

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  1. El Supremo aclara que las empresas no están obligadas a proporcionar sillas ergonómicas a sus empleados para teletrabajar — 25/09/2025
  2. Sentencia del Supremo frena la reducción de incentivos por incapacidad temporal — 11/08/2025
  3. El Supremo se vuelve a pronunciar sobre dos aspectos clave de la compensación y absorción de salarios — 14/07/2025
  4. Es oficial: esto es lo que debe darte la empresa si trabajas un día festivo y no hay marcha atrás — 14/07/2025
  5. Nuevo control horario: reconocido el derecho al desayuno en la jornada laboral y a los 15 minutos de retraso por el Supremo — 16/06/2025

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8M: #SeAcabó la desigualdad, juntas transformamos realidades

¡Hoy, las mujeres y personas no binarias sostenemos la vida!, ocupamos las calles bajo el lema: #SeAcabó la Desigualdad, Juntas Transformamos Realidades, porque merecemos cada espacio que habitamos y reclamamos nuestro derecho a la igualdad en una sociedad diversa y justa.

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Los cuatro magníficos. Patronal y sindicatos representativos acuerdan reducción de jornada anual

El pasado jueves, en la primera reunión bipartita para abordar la reducción de la jornada que mantuvieron la patronal (CEOE y Cepyme) con los sindicatos representativos (UGT y CCOO) -los cuatro magníficos-, se acordó que cualquier tipo de reducción de jornada que se quiera aplicar debe plantearse en términos de reducción de horas …

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La Audiencia Nacional dicta que el nuevo permiso de 4 días por fuerza mayor debe ser retribuido

El fallo responde a una demanda presentada por USO, CIG y CGT, a la que posteriormente se adhirieron otros sindicatos

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado una sentencia en la que establece que el nuevo permiso de 4 días por razones de fuerza mayor debe ser retribuido.

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Los cinco días del nuevo permiso que tienen los trabajadores por enfermedad u hospitalización de un familiar deben ser laborables

Una sentencia de la Audiencia Nacional subraya que deben computarse días hábiles no naturales

La Ley de Familias, que impulsó el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 en la anterior legislatura, quedó en el tintero por el adelanto electoral. Sin embargo, una de sus medidas estrella salió adelante tras …

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Concurrencia entre convenios colectivos: preferencia aplicativa de los autonómicos

La estructura de la negociación colectiva es, y ha sido tradicionalmente, muy rica y compleja. Para apreciarlo baste con tener presente que existen en torno a 5.000 convenios colectivos vigentes de manera simultánea en muy diversos ámbitos territoriales: estatal, autonómico, provincial, empresarial, de centro de trabajo, etc.; a su vez, con ámbitos funcionales y personales de …

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