El motivo de este escrito es alertar a la plantilla de la situación en la que, una vez más, nos encontramos cuando nos enfrentamos a la renovación de las condiciones del Convenio de Banca.
Como ya ha pasado en anteriores ocasiones, su resultado es el fruto de la forma de actuar …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/07/25/es-tu-convenio-haz-que-ocurra/
Un sistema de registro de jornada “autodeclarativo” incumple gravemente los requisitos de la ley, y por ende, su finalidad, que no es otra que acabar con la lacra social que significan las prolongaciones ilegales de jornada.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/07/15/registro-de-jornada-cgt-impugna-judicialmente-los-acuerdos-sectoriales-de-banca-y-ahorro/
Estimados/as compañeros/as, dentro del proceso de reestructuración del Banco a nivel mundial, el Banco nos ha comunicado que, lamentablemente, en septiembre, va a proceder al cierre de dos oficinas de la red, Ciudad Real y Torre del Mar (Málaga). Como ocurrió el año pasado con el cierre de varias oficinas, no todos los …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/07/15/reduccion-de-costes/
El Tribunal Supremo ha rectificado a la Audiencia Nacional y considera que la formación de los empleados del Sabadell para MiFID II fue obligatoria y son horas de trabajo efectivo
El Tribunal Supremo ha emitido un fallo que puede ser clave en la futura relación entre bancos y plantillas, o entre …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/07/13/el-supremo-abre-la-puerta-a-que-la-banca-remunere-todas-las-horas-de-formacion/
Mañana, 8 de Julio, se constituye la Mesa de Relaciones Laborales con el objeto de abordar la Negociación de la Actualización del Plan de Igualdad firmado en 2010. Este Plan, firmado también por CGT, respondió a la obligación legal de que las empresas como BBVA debían contar con uno al efecto con unas …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/07/11/nuevo-plan-igualdad-conciliacion-nuestras-propuestas/
