El pasado 8 de mayo los distintos comités de empresa y representantes de las secciones sindicales en Tecnilógica mantuvimos una reunión con los representantes de la empresa para analizar la actual situación de la compañía.
Durante los primeros 45 minutos de la reunión, los representantes de la empresa nos dibujaron una …
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Cómo muchos ya sabréis, la empresa prohíbe a las personas que tienen reducción de jornada, volver a la jornada completa durante el periodo de verano, ya que muchos de estos empleados, no necesitarían durante este periodo seguir viendo disminuido su sueldo, pues la jornada de verano es compatible en muchos casos con el …
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La empresa tiene hasta el 12 de mayo de 2020 para comunicar su decisión a la RLT y a la Autoridad Laboral. A la RLT se lo comunicó el 5 de mayo.
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Reforma laboral tras reforma laboral, los mecanismos de solución pacífica de conflictos laborales han sido laminados hasta casi su desaparición. Hacer hoy un despido colectivo, o una eliminación de condiciones laborales, es un simple procedimiento donde la Ley no pone apenas justificación o impedimento alguno a los deseos empresariales.
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Como ya dijimos en un anterior correo esta sección velará para que las acciones que tome la empresa cumplan la legalidad. Según nuestro gabinete jurídico, la decisión tomada por la empresa supone una modificación de las condiciones de trabajo (MSCT) .
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