Category Archive: Documentos

Despidos

Este año la empresa ha despedido a varios trabajador@s en la central de hogar y en la de viaje sin informar a la RLT, incumpliendo con la legislación vigente; a tono con el escenario actual, hace ajustes económicos, despidiendo a empleados fijos y contratando eventuales con peores condiciones laborales, con la inseguridad, incertidumbre …

Continue reading »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2016/12/11/despidos/

Sobre los incumplimientos de Derechos Fundamentales en la Cruz Roja

La lucha es el único camino frente a la denegación de Derechos Fundamentales en Cruz Roja Española. CGT hace valer sus derechos sindicales, ante sus faltas de respeto, nuestra persistencia y acierto.

El 4 de septiembre de 2015, constituimos en Soria la Sección Sindical Estatal de la CGT en Cruz Roja …

Continue reading »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2016/12/05/los-incumplimientos-derechos-fundamentales-la-cruz-roja/

¿Por qué lo llaman Plan de Transformación cuando quieren decir ERES,ERTES o artículos 41?

Algunas de las empresas del sector de las TIC que han estado realizando ERES, ERTES y/o art.41 lo han denominado Plan de Transformación. ¿Nos suena? Aparte de Capgemini, Siemens, Fujitsu o Indra por poner unos ejemplos. ¿Es una casualidad? No lo creemos así.

Continue reading »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2016/12/02/lo-llaman-plan-transformacion-cuando-quieren-decir-eresertes-articulos-41/

¿No sobraban 1750 puestos de trabajo?

El día 29/11/2016 nos despertamos con la noticia de que Indra tiene intención de adquirir otra empresa: Tecnocom. Una operación de más de 300 millones de euros y que supone un incremento de más de 6500 trabajadores.

¿Acaso no sobraban 1750 puestos de trabajo? ¿No teníamos un problema de liquidez y de rentabilidad, …

Continue reading »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2016/12/02/no-sobraban-1750-puestos-trabajo/

Reto de transformación e innovación tecnológica

La dirección del banco condiciona el cobro de la retribución variable de su plantilla a utilizar en un determinado número de ocasiones las aplicaciones móviles de la Entidad.

Alude el Banco a un mejor conocimiento de la herramienta comercial, que si la descargamos y la utilizamos podemos explicarla mejor al …

Continue reading »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2016/12/01/reto-transformacion-e-innovacion-tecnologica/