Llevamos lamentablemente demasiado tiempo observando como el sindicalismo subvencionado ha venido utilizando sistemática, reiterada e interesadamente la reforma laboral aprobada por el Partido Popular en el año 2012 como excusa permanente para, en aplicación de su teoría del “mal menor”, firmar acuerdos lesivos para la clase trabajadora.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2021/12/28/nueva-reforma-laboral-se-acabaron-las-excusas/
Según avanza esta ola, observamos que los efectos para nuestra salud son muy diferentes a momentos anteriores de la pandemia. Los síntomas de las personas contagiadas son más leves, pero la sintomatología de estrés y ansiedad de las no contagiadas es mucho más grave y preocupante.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2021/12/28/omicron-un-tsunami-laboral/
En 2016 una empresa proveniente de Siemens con una plantilla de algo más de 100 trabajadores fue comprada por Atos y nombrada como Atos IT, con un comité de empresa formado exclusivamente por CCOO (cuyos componentes siguen manejando su sección sindical en Atos IT).
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2021/12/27/cgt-informa-radiografia-rapido-recorrido-sindical-en-atos-it/
Parafraseando al sindicato experto en sindicalismo que ayer, cual Papá Noël nos inundó de felicidad con éxito tras éxito para nuestra plantilla (ni aparece, fiel a su estilo, cuando los problemas surgen, y sólo aparece con sus logros), haciéndonos ver cómo hay que lograr las cosas en BBVA, por la tarde recibimos un …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2021/12/27/sentencia-impugnacion-ere-bbva-otro-exito-para-la-plantilla/
La realidad es siempre tozuda y desmiente a quienes, como herramienta de descrédito, utilizan medias verdades para justificar sus miserias. Perder o ganar derechos es la línea roja que en CGT nos ponemos para firmar o no firmar un acuerdo.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2021/12/27/cuando-los-hechos-desmienten-a-las-falacias-la-cgt-si-firma-acuerdos/
