La Sentencia número 145/2018 del Tribunal Supremo modifica el criterio interpretativo en materia de fecha de inicio de disfrute de los permisos retribuidos (concretamente los permisos por matrimonio, nacimiento de hijo o fallecimiento de familiares), en el sentido de que si el día que se produce el hecho causante no es laborable, el …
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La Fiscalía reclama que CaixaBank pague el plus pendiente a su plantilla
La entidad se juega el abono de unos 10 millones de euros
El mismo caso afecta a todas las entidades sujetas al convenio de cajas
La batalla por el plus salarial que las cajas de ahorro dejaron en suspenso en 2016 ha llegado al Tribunal Supremo. Sus magistrados han …
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El contenido de los convenios colectivos puede ser ilegal
Laboro publica un artículo titulado «El contenido de los convenios colectivos puede ser ilegal. Ejemplo del convenio de consultoras (informáticos)» en el que, como se indica, viene un ejemplo sobre el convenio TIC.
La cosa va sobre jerarquías: el contrato de trabajo no puede empeorar lo que dice el Convenio Colectivo y por …
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Un trabajador puede beneficiarse del permiso de lactancia aunque el otro progenitor no trabaje
El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya considera discriminatoria la denegación de un permiso de lactancia a un hombre cuya pareja no estaba empleada
La empresa Acciona interpretó que, para acceder a este derecho, los dos progenitores deben ser trabajadores
Los jueces que firman la sentencia creen que no …
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CGT consigue que los permisos de matrimonio, nacimiento y fallecimiento cuenten a partir del primer día de trabajo
La organización anarcosindicalista pidió que se declarara que el cómputo de estos permisos se iniciara el primer día laborable al hecho causante cuando este sucediese en día no laborable.
La Confederación General del Trabajo (CGT) ha logrado que el Tribunal Superior le dé la razón en su reclamación sobre la interpretación …
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