La cláusula iba incluida en algunos contratos sin haber sido negociada previamente con los operarios
La Sala Cuarta de lo Social del Tribunal Supremo ha denegado la cláusula que imponía a los trabajadores de la empresa T-Systems ITC Iberia SAU la obligación de realizar el servicio de guardias vulnerando así el derecho a …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/08/28/el-supremo-condena-a-una-empresa-por-exigir-en-el-contrato-el-servicio-de-guardias-a-los-trabajadores/
Estas condiciones vulneran el derecho sindical a la negociación colectiva, según el Tribunal Supremo
La práctica empresarial de incluir cláusulas individuales en los contratos laborales para que los trabajadores se obliguen a realizar guardias durante toda la relación laboral sin poder revocar dicho compromiso ha sido anulada por una reciente sentencia …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/07/21/son-nulas-las-clausulas-laborales-irrevocables-que-impongan-hacer-guardias/
El pasado 1 de junio de 2022, en la Audiencia Nacional, se celebró el juicio sobre la DEMANDA en materia de CONFLICTO COLECTIVO relacionado con el acuerdo de teletrabajo en Atos IT.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/06/03/cgt-informa-resumen-juicio-teletrabajo-atos-it/
Desde la implantación del Sistema de Registro de Jornada hemos denunciado que no es válido, pues, según nuestro criterio, no cumple con los objetivos y requisitos establecidos en la Ley, además de que el banco no facilita ningún dato que permita identificar a las personas al negarse a detallar datos esenciales como son …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/04/28/conflicto-colectivo-por-la-aplicacion-del-sistema-de-registro-de-jornada-la-a-n-estima-parcialmente-nuestras-tesis-no-es-suficiente/
El pasado 1 de diciembre, os informábamos acerca de la sentencia del Tribunal Supremo que consideraba como Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo (MSCT) el impago de los Tickets Restaurant por parte de Capgemini en mayo y junio de 2020. En dicha sentencia la empresa fue condenada al abono de los importes correspondientes, dando así la razón a …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/01/26/abono-de-tickets-restaurant-y-consideraciones-segun-sentencia-del-tribunal-supremo/
