El sistema de trabajo vigente en banco Sabadell es un ejemplo claro de trabajo nocivo para la salud de sus trabajadores y trabajadoras, en el que prima el presencialismo, las presiones injustificadas, el trato desigual, la falta de empoderamiento y estímulo, conviviendo con una exigencia continua de compromiso malentendido con el banco.
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Diversas leyes, desde la Constitución Española, el Estatuto de los Trabajadores y/o La Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, reconocen el derecho de las personas trabajadoras al descanso, a la intimidad y, unido a ambas, a la desconexión digital.
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El 4 de abril iniciamos la campaña electoral en el centro de trabajo de Albarracín 25 de Madrid en AtoS IT, y nuevamente os recordamos nuestros objetivos: la lucha, el compromiso y la transparencia.
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El pasado martes 2 de abril se celebró la primera reunión entre la patronal bancaria, A.E.B. y las representaciones sindicales legitimadas por los resultados electorales habidos el 13 de febrero, para iniciar las negociaciones del que será el XXIV Convenio Colectivo de Banca.
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Objetivos… Rankings… Semáforos… Drives… Matinales… Llamadas continuadas… Correos incesantes… Malos Modos… Amenazas… Bajas no sustituidas… Prolongaciones de jornada… Evaluaciones… Performances…
… la plantilla de BBVA está harta, y no es una exageración, TODO lo que ponemos en el cuadro de arriba se convierte en presiones insoportables (algunas por sí mismas, otras …
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Cumpliendo la tradición, varias Federaciones y Sindicatos de la CGT convocan en Madrid, el 1 de mayo, la manifestación que se celebra con motivo del día internacional del trabajador bajo el lema de “Contra la precariedad y la pobreza, anarcosindicalismo”.
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Todos los trabajadores pueden pedir este permiso retribuido para el que no hace falta preaviso. Se puede disfrutar por horas o días completos y no hay que recuperarlo.
Cualquier persona puede verse en la tesitura de tener que abandonar su puesto de trabajo de inmediato por asuntos personales. Al contrario de …
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El sector llevará a cabo el alza con carácter retroactivo sobre las nóminas de 2023, con lo que la mejora llega al 3,5%
Las aseguradoras han ajustado la subida del sueldo de sus empleados de 2023 con carácter retroactivo y aplicarán una subida adicional del 2,7%. La decisión se adoptó este miércoles durante la …
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Los trabajadores de atención telefónica de AXA están convocados a tres días de huelga durante la Semana Santa. Los empleados de la filial AXA Interpartner, un total de 1.157, según fuentes sindicales, están llamados a parar durante los próximos días para reclamar mejoras salariales y recuperar el día que hasta hace poco tenían de teletrabajo a la …
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