Después de tres suspensiones por diferentes motivos, el pasado jueves se celebró el juicio por la demanda por despido presentada en su día por nuestro compañero Antonio. En esta ocasión, hubo un intento por parte de la empresa de llegar a un acuerdo económico, que nuestro compañero rechazó.
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A CaixaBank le ha dado un golpe de calor, una insolación, solo así puede entenderse que durante el mes de agosto tu jefe te convoque a reuniones TODOS LOS DIAS para marcarte la producción del día a las 8 de la mañana MIENTRAS ESTÁ DE VACACIONES EN LA PLAYA.
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Desde CGT DXC se denunció en Inspección de Trabajo el uso de móviles personales para la autenticación en los diferentes sistemas de los clientes, principalmente para el cliente Caixa y su doble autenticación PRISMA que requiere el uso de móvil. Tenemos muchos sistemas y clientes en esta empresa y lo indicado es EXTENSIVO …
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La empresa siguiendo su rutina de despidos a los que nos tiene acostumbrados, vuelve a las andadas en agosto, cuando la mayor parte de la gente está de vacaciones.
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El lunes 24/07/2023 se nos anunciaba que se había llegado a un acuerdo para el nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Cataluña. A falta de conocer los detalles del texto definitivo podemos decir que no hay nada nuevo que podamos contaros. Nos parece triste que después de 19 meses negociando las organizaciones …
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La Confederación General del Trabajo (CGT) ha acordado en una Plenaria Extraordinaria la convocatoria de una jornada de huelga general para el próximo miércoles, 15 de octubre de 2025. La organización anarcosindicalista llama a participar a toda la sociedad en los actos y movilizaciones que se organizan para este día en los diferentes …
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El Alto tribunal fija que solo están obligadas si hay pacto con los empleados, si está previsto en el convenio colectivo o por prescripción médica
El Tribunal Supremo ha cerrado un debate que seguía vivo desde la irrupción de la pandemia. En una reciente resolución, del pasado 10 de septiembre, el …
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El Supremo declara ilegal minorar el bonus por ventas durante la baja médica, al no existir justificación objetiva para la reducción.
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en sentencia de 16 de julio, determina que el tiempo en incapacidad temporal durante el periodo de devengo del bonus no puede …
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Es lícita la cláusula del convenio colectivo que permita la compensación aunque se trate de conceptos no homogéneos
El Tribunal Supremo se ha vuelto a pronunciar (a favor de las empresas) en dos sentencias muy recientes sobre dos aspectos clave en torno a la compensación y absorción de salarios: si cabe …
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