Como bien sabréis, llevamos varios días desde que comenzó esta Pandemia mundial solicitando por escrito información explícita y actualizada a la empresa sobre tod@s vosotr@s, para asegurarnos de que estáis bien, de quién está teletrabajando y quién no, y en caso de NO teletrabajar, cuales son las razones y en qué condiciones estáis.
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Existen muchas dudas sobre si cotizan durante la suspensión de contratos,
qué compensación reciben o si les afecta si están de baja
El conocido como expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) se ha convertido en el bote salvavidas de miles de empresas afectadas por el parón económico provocado por …
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Hoy a las 19:23 los comités de empresa de los diferentes centros de trabajo hemos recibido un correo de la empresa con la intención de iniciar el procedimiento de suspensión de contratos y reducción de jornada de acuerdo con lo previsto en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores así como …
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Junta que se celebró, pese a la crisis del Coronavirus, que contravenía la recomendación de no efectuar desplazamientos. Junta que motivó que se restringiera al máximo la asistencia de público al Palacio Euskalduna y que hizo que estuviéramos sentados con distancia de 2 butacas entre cada asistente.
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El pasado lunes, 16 de marzo, se celebró la reunión entre RRHH, el Servicio de Prevención y tod@s l@s delegad@s de Prevención del Grupo Atos.
Desde RRHH nos informan que las novedades son las medidas que se toman por la declaración del Estado de Alarma. El Grupo Atos está:• Fomentando el Teletrabajo.
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