Entradas correspondientes a la etiqueta 'Derechos laborales'

Publicación del XVIII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública

Hoy 26 de julio ha sido publicada en el BOE nº 177 la resolución 17238 de 13 de julio de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XVIII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado y de la …

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Nuevo Plan de Igualdad y Conciliación en BBVA

Con fecha 20 de Julio, CGT BBVA hemos firmado el Acuerdo del nuevo  Plan de Igualdad  y Conciliación en  BBVA, que sustituye al  que ya firmamos  en 2010,  toda  vez que constituye  un avance significativo  en esta  materia  para nuestra  plantilla, adaptándolo  a la legislación  vigente.  El Acuerdo incorpora  las mejoras  producidas como …

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El Supremo fija que la jubilación anticipada impide cobrar también la prejubilación

Determina que es irracional cobrar la pensión y la indemnización de la empresa

El Tribunal Supremo determina que si un trabajador prejubilado accede a la jubilación anticipada, y por tanto comienza a cobrar la pensión de la Seguridad Social, pierde el derecho a seguir percibiendo la cuantía que había pactado con la empresa hasta …

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Los despidos de más de 50 personas y cierres de centros tendrán que comunicarse con 6 meses de antelación.

El RD 608/2023, además de desarrollar el reglamento del Mecanismo RED, modifica algunos de los puntos del RD 1483/2012, reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada. Te dejamos el RD 1483/2012 totalmente actualizado para que lo puedas tener a mano.

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¿Compensa +? … Pues + ó –

Viendo las medidas para mejorar el clima laboral que está tomando la empresa uno no puede por menos recordar el capítulo de Los Simpsons en que Homer le regala a Marge por su cumpleaños una bola de bolos con el nombre de Homer  escrito.  No  es  que  la  empresa  ignore  que  estas  no …

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