Estimadas compañeras y compañeros,
Este mes de septiembre hemos tenido la buena noticia de la readmisión, tras sentencia judicial, de nuestro compañero miembro del Comité de Arroyo de la Vega por CGT despedido en el último ERE del 2020-2021, firmado por los de siempre CCOO-UGT y «sus filiales» USO-ASIT.
…
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/09/24/la-unica-lucha-que-se-pierde-es-la-que-se-abandona/
Con motivo de la celebración del juicio por el recurso de casación interpuesto por la CGT contra la sentencia de la AN, que desestimó la demanda de nulidad del ERE pactado el pasado 19/10/2020 entre Indra STI y los sindicatos CCOO, UGT, USO y ASIT, el 15 de diciembre entre las 11:00 y 13:00 se llevará …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2021/12/13/concentracion-ante-el-tribunal-supremo-contra-el-ere-de-indra-sti/
Tras conseguir la firma de parte de la RLT, la dirección de Indra STI quiere legitimar la vulneración del Estatuto de los Trabajadores así como la Ley Orgánica de Libertad Sindical culminando su “plan estratégico”.
Desde la CGT junto con otras fuerzas sindicales, consideramos este ERE + ERTE (con …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2021/02/24/indra-aprovecha-el-ere-para-legitimar-su-represion-sindical/
El pasado martes 12 de enero la CGT solicitó por escrito a la empresa que se amplíe el plazo del trabajo en remoto a consecuencia de la pandemia, ya que estamos viendo que no tiene visos de mejorar, sino todo lo contrario, y se puede observar que las cifras de contagios …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2021/01/14/ampliacion-trabajo-en-remoto-y-condiciones/
Probablemente nunca sabremos qué hubiera hecho Indra STI sin el apoyo de los sindicatos mayoritarios, nosotros estamos convencidos de que sin acuerdo Indra STI hubiera retirado el ERE, como así hizo hace pocos meses con el ERTE.
O bien que lo llevara a cabo en las mismas condiciones …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/11/22/diario-de-un-ere-anunciado/
