El pasado día 18 de Junio fuimos convocadas/os a la primera reunión anual de Seguimiento de Igualdad de trato y oportunidades.
Desgraciadamente, los datos proporcionados por la empresa no son alentadores, poco avance e, incluso, retroceso en otros datos. Nos llamaron la atención los siguientes:
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El miércoles 26 de Junio, Patronal y Sindicatos hemos mantenido la 6ª reunión de la Mesa de Negociación del Convenio de Banca.
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Como hemos venido informado, la actual normativa laboral determina que desde el 12 de Mayo las empresas debían tener operativo el registro del inicio y fin de la jornada laboral de cada empleado. Su finalidad primordial no es otra que acabar con el fraude que supone la realización de millones de horas extraordinarias …
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Hasta la convocatoria de la MRL para el próximo día 25.06, en BBVA no estábamos consiguiendo que la empresa se sentara a hablar del fondo del asunto. Con su notificación de que estaban trabajando en la definición del modelo y de que “nos irían informando”, iba pasando el tiempo, lo cual no era positivo …
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Primer hito de la negociación del Plan de Igualdad
La ley exige que los indicadores para elaborar el diagnóstico del Plan de Igualdad han de acordarse con los sindicatos. Esto es, la información que debe aportar la empresa para conocer los puntos en los que hay machismo en la empresa y, por tanto, …
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