Como os indicamos en anteriores comunicados, el artículo 5 del Convenio TIC (que regula la ultraactividad) fue modificado, sin consultarlo con la afiliación de los sindicatos firmantes. Con toda probabilidad como consecuencia de una petición del Ministerio de Empleo para ello.
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Aconsejan una subida general del 2% más un 1% adicional donde la productividad lo permita Instan a incluir un salario mínimo de 14.000 euros anuales en los convenios en el horizonte de 2020 o más allá
Esta vez se ha cumplido el guion. Los máximos dirigentes de las patronales CEOE-Cepyme y …
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El pasado 20 de junio, tras 60 días desde la apertura de la mesa de negociación, ha finalizado este sainete con el resultado que desde CxGxT siempre hemos sabido. CC.OO. renuncia una vez más a su responsabilidad en la defensa de los derechos laborales y se pliega a los intereses del patrón, aceptando …
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En esa reunión que tuvimos el pasado viernes 15 de junio enmarcada en la negociación sobre la armonización y homogenización de las condiciones laborales de las plantillas y que se justificó sólo para que CC.OO. tras mes y medio del inicio de dichas negociaciones presentará su propuesta de jornada partida de 2 tardes …
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Como os indicamos en el comunicado de ayer, desde la CGT realizamos una acción para que las diferentes partes que firmaron el XVII Convenio de Consultoras se posicionen en cuanto a la ultraactividad de dicho convenio (que no caduquen nunca nuestros derechos).
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