El pasado lunes tuvo lugar una nueva reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del Sector Seguros en la que se ha realizado una valoración de las propuestas de redacción de los artículos del convenio que deberían ser modificados para adaptarlos a las novedades legales que se han producido, en el marco de …
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Santander Personal — Entre pillos anda el juego
Finalmente tras semanas de demora para cuadrar el preacuerdo, apareció el acuerdo firmado entre el Banco y los sindicatos CCOO, FITC y STS. Un acuerdo que legaliza definitivamente a precio de coste los horarios ilegales que se han venido realizando en Santander Personal y que incorpora, de manera no negociada, el pase al …
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Igualdad de Género en Atos IT. ¡¡¡ Una quimera, un timo !!!
IGUALDAD ATOS IT ¿Qué hace nuestra empresa por la igualdad de género?
Como todas las empresas de más de 250 trabajadores, ATOS está obligada a tener un plan de igualdad desde que entró en vigor la Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres de 2007, y lo tiene.
Pero… ¿Que hace nuestra …
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Convenio de las antiguas cajas: sin subida salarial hasta 2022, pero se mantienen en parte los trienios
El plus por rentabilidad se aplicará a partir de 2022 si el ROE llega al 8%
Al final ha habido acuerdo. Estaban condenados a entenderse, pese a ser el primer convenio del coronavirus. Las antiguas cajas de ahorros, encabezadas por CaixaBank y Bankia, llegaron anoche a un preacuerdo sobre el convenio …
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ERE-Wizink: La Dirección solo mira por sus intereses personales — Chantaje y miseria
Las primeras reuniones de la Mesa de Negociación del ERE han servido para constatar que la Dirección de WiZink no tiene ninguna intención de encontrar medidas laborales encaminadas a favorecer la viabilidad de la empresa. Únicamente pretenden despedir honrados trabajadores con lo que aligerar costes para compensar que ellos, especie parásita, sigan pudiendo …
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