Año tras año los trabajadores de Indra seguimos perdiendo poder adquisitivo en base a dos motivos: la funesta PSI, y la compensación y absorción en los convenios sectoriales refrendados por los sindicatos institucionales.
Entradas correspondientes a la etiqueta 'precarización'
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/05/31/las-cupulas-se-estan-apropiando-de-nuestro-dinero/
Jornada partida en oficinas Smart… y CC.OO. salió al rescate – CGT salió a la calle
El 23 de mayo se cerró, sin acuerdo, la última reunión de la mesa de negociación del acuerdo de homologación. Un cierre que debiera dar por concluidas sin acuerdo las negociaciones. Sin embargo, CC.OO. al final de la misma salió al rescate de la Empresa para dejarlas en stand-by, hasta que presente una …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/05/29/jornada-partida-en-oficinas-smart-y-cc-oo-salio-al-rescate-cgt-salio-a-la-calle/
Disponibilidades: Esperando fecha en la Audiencia Nacional
Cómo os venimos comentando desde Marzo, el camino por el tema del Acuerdo de las Disponibilidades parecía que estaba marcado y finalmente hemos tenido que demandar ante la Audiencia Nacional.
Hemos intentado revertir algunos puntos del acuerdo que alegremente firmaron en el 2005. Acuerdo que ha permitido que la empresa, pensando …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/05/25/disponibilidades-esperando-fecha-en-la-audiencia-nacional/
Banco Santander quiere esclavizar a sus trabajadores imponiendo horarios hasta las 19 h. todos los días
El Banco Santander quiere imponer UNILATERALMENTE un cambio de horario que arrastraría a toda la banca hacia jornadas interminables. Los trabajadores y trabajadoras reducirían su vida personal y familiar a 3 horas diarias. Una agresión que afectará fundamentalmente a las mujeres, ya que siguen siendo quienes se hacen cargo, de manera mayoritaria, de …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/05/22/banco-santander-quiere-esclavizar-a-sus-trabajadores-imponiendo-horarios-hasta-las-19-h-todos-los-dias/
Resolución del Comité de Empresa de Ayesa AT ante el XVII Convenio TIC
Este XVII Convenio consagra una pérdida de poder adquisitivo de los salarios en más de un 20% en un momento donde el PIB crece al ritmo del 3% anual, el beneficio empresarial volvió a obtener máximos históricos alcanzando en 2017 el 42,9% del valor añadido bruto.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/05/20/resolucion-del-comite-de-empresa-de-ayesa-at-ante-el-xvii-convenio-tic/
