Recientemente la empresa nos ha comunicado a las distintas secciones sindicales su intención de continuar con los despidos a pesar de haber obtenido beneficios, tal y como os informábamos la semana pasada. Así que para este mes de Enero vuelta otra vez a lo mismo.
Entradas de la categoría 'Acción Sindical'
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El Tribunal Supremo declara válido el registro de prolongaciones de jornada, el registro de compensaciones de las mismas y el sistema de comunicación a los Sindicatos vigentes en Banco Sabadell
Con fecha 20 de diciembre de 2017 (publicado por la dirección del banco el pasado 25 de enero de 2018 en Área del Empleado/notificaciones de Recursos Humanos) el Tribunal Supremo ha declarado válidos (obligado cumplimiento) tanto el registro de prolongaciones de jornada como el de compensaciones vigentes en Banco Sabadell, igualmente la comunicación …
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Manual de usuario del nuevo Convenio TIC (III). El desastre de las categorías profesionales.
El cambio del modelo de categorías profesionales es, sin duda, el trofeo de caza mayor para la patronal en un contexto de convenio TIC de rendición. Si en los anteriores capítulos concretábamos qué supone la ampliación a 6 meses del periodo de prueba o la pérdida de poder adquisitivo de las tablas salariales, …
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Subida Salarial: Correo de la RLT del Grupo Atos a Thierry Breton
Este es el texto del correo enviado (en francés, inglés y castellano) el 29 de enero por la RLT del Grupo Atos al CEO del Grupo Atos:
Nos ponemos en contacto con usted como representantes de los trabajadores de todas las sociedades del grupo Atos en todos los centros de trabajo de España …
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Radiografía de las horas extra en España: la mitad no se paga ni se recompensa
En España se realizan unas 6.131.400 horas extra a la semana, de las que el 44,6% no son remuneradas
Durante la crisis, cayó el número de horas extra pagadas y fue superado por las no pagadas; una tendencia que se está revirtiendo, con peores resultados para las mujeres
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