Sección en Banco Santander, Autor en FESIBAC-CGT

17/07/2016

17/07/2016

Recientemente el Banco ha convocado a la representación sindical para plantearnos una propuesta de modificación de los horarios en las oficinas sitas en las grandes superficies.

Para analizar con detalle la propuesta es necesario previamente conocer el perímetro afectado. A fecha de hoy el canal GG.SS. consta de una plantilla de …

Etiquetas: Banco Santander

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Plan de choque ¿Quién paga los errores del banco?

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24/06/2016

24/06/2016

La respuesta es obvia, todos y todas la conocemos de sobra: los paganos de los errores del banco somos los de siempre.

La experiencia nos dice que, cuanto más arriba se toman las decisiones, más descerebradas son y si por encima los encargados de transmitirlas son los arribistas de turno, ¡estamos …

Etiquetas: Banco Santander, ERE

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ERE en Banco Santander – Después del acuerdo, llegan los despidos

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04/05/2016

04/05/2016

Pudiera parecer que tras la tormenta, llega la calma. Pero es todo lo contrario, tras el acuerdo firmado por CC·OO, U·G·T, F·I·T·C y S·T·S, llegan los despidos. Unos despidos que impactarán con toda su dureza en el Centro Corporativo de Boadilla, dónde no se garantiza la voluntariedad.

Etiquetas: Banco Santander, CCOO, despidos, ERE, UGT

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ERE en Banco Santander – Los negociadores más duros del mundo no trabajan en Wall Street

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28/04/2016

28/04/2016

Todo parece apuntar, a que el próximo viernes se cerrará un acuerdo entre el Banco y los sindicatos CC·OO, F·I·T·C, U·G·T y S·T·S que legitime el inaceptable ERE planteado por una Empresa que nuevamente ha dado 1.633 millones de beneficios en el 1T/2016. Un ERE que incluirá un altísimo número de despidos forzosos …

Etiquetas: Banco Santander, despidos, ERE

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ERE en Banco Santander – Juego de logros

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25/04/2016

25/04/2016

Hemos entrado en una fase, en la que el Banco va edulcorando poco a poco la dureza inicial del ajuste, de cara a que CC·OO, U·G·T, F·I·T·C y S·T·S vayan vendiendo entre la plantilla esa premeditada reducción, como el fruto de su gestión negociadora, para acabar firmando un ERE pactado con la Empresa …