Suponemos que ya habréis leído la “Nota Informativa” de la dirección de nuestra empresa en la que dicen que este mes no vamos a cobrar a tiempo.
El Estatuto de los Trabajadores (también el sentido común) dice que “los trabajadores tienen derecho (…) a la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida”.
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En la reunión mantenida con la RLT el pasado 12 de septiembre donde se trató el Registro de Jornada, la empresa planteó que los tornos de control de acceso a los edificios de Atos, los utilizarían también como Registro de Control de la Jornada. No siendo así, para los trabajadores que se encuentren …
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Después de la firma del ERE en Indra Sistemas del 2015, varias personas acudieron a CGT para denunciar presiones y amenazas con el objetivo que aceptasen cambios en sus condiciones laborales, principalmente una reducción salarial del 30% y cambios de empresa. A raíz de estos hechos, CGT se puso en contacto con la empresa con el objetivo …
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Por el fin de la congelación salarial y los despidos y por la igualdad de la jornada en Atos IT, Atos Spain y MSL
Dos años detrás de la dirección para empezar a dialogar sobre subidas salariales para todos y todas nos ha llevado al hartazgo. Sólo la amenaza de una huelga de hace un año …
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RRHH nos ha enviado recientemente un correo en el que presume de su programa de becas Atos Talent Internship, y nos invita a buscar a gente de nuestro entorno para que se inscriban en su programa.
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