Manifiesto leído en la concentración realizada por los sindicatos agrupados en la Unidad Sindical el pasado 18 de octubre frente a las oficinas del Banco Sabadell.
Con el permiso de la familia de Sami, vamos a pediros a tod@s l@s que hoy nos acompañáis, que guardemos juntos un minuto de silencio en señal de …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/10/21/manifiesto-unidad-sindical/
LA ETERNA DISCRIMINACIÓN EN LOS TRABAJOS DE IGUAL VALOR
La justicia europea falla que la igualdad retributiva no solo afecta a empleos idénticos, sino a los comparables.
La discriminación salarial entre hombres y mujeres está prohibida, ya realicen el “mismo trabajo” o un “trabajo de igual valor”. Así lo ha recalcado …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/10/21/valoracion-de-puestos-de-trabajo-en-dbosi-y-brecha-salarial/
Debido a la pérdida de poder adquisitivo que vienen sufriendo las plantillas del sector financiero, motivada por las nefastas subidas salariales pactadas en convenio colectivo por CCOO, UGT y FINE, por una inflación desbocada y por una subida de los tipos de interés que impactarán gravemente en las cuotas hipotecarias, agravado por el …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/10/19/cgt-convoca-un-acto-de-protesta-ante-la-sede-de-la-aeb/
El acuerdo de dietas y desplazamientos se firmó en 2005. Este acuerdo marca unos importes mínimos que la empresa debe abonarnos por comida, por kilometraje y para ayuda transporte cuando se prolonga nuestra jornada laboral o en otros supuestos. Podéis consultar el acuerdo en nuestra web.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/10/17/mezquindad-empresarial/
A CGT nos dan -menos veces de las que nos gustaría- la razón en el Banco. No tan sólo por incorporar, como están haciendo, propuestas nuestras al nuevo Plan de Igualdad que estamos negociando en la actualidad: Permiso retribuido por el tiempo indispensable y con un máximo de 20 días laborables al año, …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/10/15/aunque-no-quieran-reconocerlo/
La Confederación General del Trabajo (CGT) ha acordado en una Plenaria Extraordinaria la convocatoria de una jornada de huelga general para el próximo miércoles, 15 de octubre de 2025. La organización anarcosindicalista llama a participar a toda la sociedad en los actos y movilizaciones que se organizan para este día en los diferentes …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/10/13/cgt-convoca-huelga-general-de-24-horas-en-todo-el-estado-espanol-el-proximo-15-de-octubre-contra-el-genocidio-y-el-apartheid-en-palestina/
El Alto tribunal fija que solo están obligadas si hay pacto con los empleados, si está previsto en el convenio colectivo o por prescripción médica
El Tribunal Supremo ha cerrado un debate que seguía vivo desde la irrupción de la pandemia. En una reciente resolución, del pasado 10 de septiembre, el …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/09/25/el-supremo-aclara-que-las-empresas-no-estan-obligadas-a-proporcionar-sillas-ergonomicas-a-sus-empleados-para-teletrabajar/
El Supremo declara ilegal minorar el bonus por ventas durante la baja médica, al no existir justificación objetiva para la reducción.
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en sentencia de 16 de julio, determina que el tiempo en incapacidad temporal durante el periodo de devengo del bonus no puede …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/08/11/sentencia-del-supremo-frena-la-reduccion-de-incentivos-por-incapacidad-temporal/
Es lícita la cláusula del convenio colectivo que permita la compensación aunque se trate de conceptos no homogéneos
El Tribunal Supremo se ha vuelto a pronunciar (a favor de las empresas) en dos sentencias muy recientes sobre dos aspectos clave en torno a la compensación y absorción de salarios: si cabe …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2025/07/14/el-supremo-se-vuelve-a-pronunciar-sobre-dos-aspectos-clave-de-la-compensacion-y-absorcion-de-salarios/
