Entradas correspondientes a la etiqueta 'Juzgado de lo Social'

Una sentencia reconoce el derecho a anular vacaciones coincidentes con el estado de alarma

Una sentencia del Juzgado de lo Social de Santander ha reconocido a una trabajadora de la Consejería de Educación del Gobierno de Cantabria su derecho a anular cuatro días de vacaciones que había solicitado porque coincidieron con el confinamiento general del estado de alarma y a sustituirlas por otro periodo vacacional.

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/09/27/una-sentencia-reconoce-el-derecho-a-anular-vacaciones-coincidentes-con-el-estado-de-alarma/

Un juzgado de Madrid dicta que los despidos improcedentes se penalizan con la readmisión

El juez, que declara la regulación laboral nula, considera que el empleador infractor no puede elegir

La declaración de un despido como improcedente siempre conlleva una sanción para el empleador. El Estatuto de los Trabajadores (ET) permite al empresario elegir entre indemnizar al trabajador injustamente cesado o readmitirle. En este último …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/09/27/un-juzgado-de-madrid-dicta-que-los-despidos-improcedentes-se-penalizan-con-la-readmision/

Sistema de Registro de Jornada: Su aplicación no cumple con la Ley

El pasado 25 de septiembre se firmó un acuerdo en BBVA para implantar un sistema de registro de jornada y desconexión digital con la intención –en teoría- de cumplir con los requisitos del RD Ley 8.2019.

CGT, como es preceptivo estatutariamente, consultamos a nuestra afiliación la decisión de suscribir o no …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/05/09/sistema-de-registro-de-jornada-su-aplicacion-no-cumple-con-la-ley/

El juzgado de lo social de Madrid obliga a Wizink al cambio de horario de dos trabajadores que lo habían solicitado a través de los servicios jurídicos de CGT, para conciliar vida laboral y familiar

El pasado 25 de junio informamos a la plantilla de la nueva redacción del artículo 38.8 del Estatuto de los Trabajadores, que establece el derecho a poder solicitar la adaptación de la jornada de trabajo para poder conciliar la vida laboral con la familiar.

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/11/15/el-juzgado-de-lo-social-de-madrid-obliga-a-wizink-al-cambio-de-horario-de-dos-trabajadores-que-lo-habian-solicitado-a-traves-de-los-servicios-juridicos-de-cgt-para-conciliar-vida-laboral-y-familiar/

Un juez condena a una empresa por obligar a sus empleados a falsear el registro horario

Los trabajadores de una peluquería fichaban como si hicieran una jornada parcial, pero trabajaban a tiempo completo

Cuando una empresa obliga a sus empleados a falsear el registro de jornada y a trabajar a tiempo completo pese a tener un contrato temporal, la indemnización por despido debe calcularse a tiempo completo. …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/11/13/un-juez-condena-a-una-empresa-por-obligar-a-sus-empleados-a-falsear-el-registro-horario/