Un año más llegaron las tan esperadas comunicaciones de las NO subidas salariales y las NO promociones, y parece que este año ha sido incluso peor que otros. Esto acompañado del vídeo de Juan Pedro Moreno en el cual sacaba pecho de palomo ante los resultados de Accenture Iberia, al que hacíamos referencia …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/11/15/semana-fantastica-ya-estan-aqui-las-rebajas-salariales-en-tecnilogica/
Bolsas y Mercados Españoles (BME) y todas las empresas que comprende, como Regis-TR, Infobolsa, AIAF Mercado de Renta Fija o Instituto BME, han incorporado en su convenio colectivo la figura de la jubilación forzosa por cumplimiento de la edad legalmente establecida por la normativa de la Seguridad Social.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/11/15/bme-incorpora-en-su-convenio-la-jubilacion-forzosa-con-indemnizacion-de-hasta-30-000-euros/
La patronal de las cajas de ahorro CECA quiere que los trabajadores del sector se jubilen a la edad establecida por ley, sin posibilidad de prórroga laboral, y así lo ha planteado en la mesa constituida con los sindicatos para negociar el convenio colectivo del sector.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/11/11/las-antiguas-cajas-buscan-obligar-a-sus-trabajadores-a-jubilarse-a-la-edad-legal/
El 18 de Octubre se celebró la quinta reunión sobre el Registro de Jornada entre la representación de la empresa (RRHH) y la RLT (excepto COS).
La reunión se hizo de forma telemática, vía Circuit, y comenzó con el agradecimiento por parte de la empresa a los informes y comentarios recibidos …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/10/23/registro-de-jornada-resumen-de-la-reunion-del-18-de-octubre/
Otro convenio (esta vez el de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos) que se ha apuntado a la vuelta de las cláusulas de jubilación forzosa (extinción del contrato al cumplir la edad ordinaria de jubilación) a los convenios colectivos.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/10/19/el-convenio-de-empresas-de-ingenieria-tambien-se-apunta-a-las-clausulas-de-jubilacion-forzosa-art-41-del-xix-convenio/
