Desde el primer momento lo ha dicho CGT: el sistema de Registro de Jornada instalado en el BBVA no nos ofrece todas las confianzas necesarias para poder firmarlo. Como somos precavidos, que no es lo mismo que desconfiados, trasladamos al Banco que queríamos darnos un tiempo para analizar los datos que nos fueran …
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Finalmente tras semanas de demora para cuadrar el preacuerdo, apareció el acuerdo firmado entre el Banco y los sindicatos CCOO, FITC y STS. Un acuerdo que legaliza definitivamente a precio de coste los horarios ilegales que se han venido realizando en Santander Personal y que incorpora, de manera no negociada, el pase al …
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IGUALDAD ATOS IT ¿Qué hace nuestra empresa por la igualdad de género?
Como todas las empresas de más de 250 trabajadores, ATOS está obligada a tener un plan de igualdad desde que entró en vigor la Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres de 2007, y lo tiene.
Pero… ¿Que hace nuestra …
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El plus por rentabilidad se aplicará a partir de 2022 si el ROE llega al 8%
Al final ha habido acuerdo. Estaban condenados a entenderse, pese a ser el primer convenio del coronavirus. Las antiguas cajas de ahorros, encabezadas por CaixaBank y Bankia, llegaron anoche a un preacuerdo sobre el convenio …
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Las primeras reuniones de la Mesa de Negociación del ERE han servido para constatar que la Dirección de WiZink no tiene ninguna intención de encontrar medidas laborales encaminadas a favorecer la viabilidad de la empresa. Únicamente pretenden despedir honrados trabajadores con lo que aligerar costes para compensar que ellos, especie parásita, sigan pudiendo …
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