Sección en Tecnilógica, Autor en FESIBAC-CGT

17/10/2019

17/10/2019

En nuestro portal en el apartado de comunicados bajo el título de ”Accenture Iberia Resultados FY18 y Plan FY19” podemos ver un vídeo de nuestro Presidente de Accenture España, en el que nos dice:

“Hola a todos, me alegra compartir con vosotros los excelentes resultados obtenidos en este fiscal year 18, que …

Etiquetas: precarización, Subidas salariales, Tecnilógica

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El tiempo razonable de desayuno no se carga como Break Duration

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04/10/2019

04/10/2019

El pasado mes de junio, la empresa, envió un comunicado a los empleados de Tecnilógica con el asunto “MUY IMPORTANTE: Registro obligatorio de la Jornada Diaria – ACCIÓN INMEDIATA”, donde como consecuencia del registro obligatorio del inicio y el fin de la jornada según el RD-Ley 8/2019 de 8 de marzo, de medidas …

Etiquetas: Audiencia Nacional, negociación colectiva, Registro de jornada, Tecnilógica

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Tecnilógica — Suspenso en Igualdad

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09/11/2018

09/11/2018

Comparando los datos del Plan de Igualdad 2017 facilitados por la empresa con los del Plan de Igualdad 2016, nos encontramos con que Tecnilógica continúa suspendiendo escandalosamente en Igualdad.

Los puestos de gestión y dirección son copados mayoritariamente por hombres.
Si eres mujer y tienes reducción de jornada …
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Etiquetas: Igualdad, prevención de riesgos laborales, Tecnilógica

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Nueva sanción por horas extras en la oficina de Bilbao

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19/10/2018

19/10/2018

La empresa está obligada a facilitar a las Secciones Sindicales una serie de información de manera periódica relativa entre otras a las horas extras que se realizan en Tecnilógica. Tras revisar y analizar estos datos, la Sección Sindical de CGT presentó denuncia contra la empresa con motivo de las horas extras y la …

Etiquetas: horas extras, Inspección de Trabajo, sanciones, Tecnilógica

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Tecnilógica sigue jugando sucio con CGT

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10/10/2018

10/10/2018

El pasado 3 de octubre se celebraron elecciones sindicales al Comité de Empresa en la oficina de Sevilla, algo que ha pasado desapercibido para los empleados de nuestra empresa, excepto los propios trabajadores de esta oficina.