Desde la implantación del Sistema de Registro de Jornada hemos denunciado que no es válido, pues, según nuestro criterio, no cumple con los objetivos y requisitos establecidos en la Ley, además de que el banco no facilita ningún dato que permita identificar a las personas al negarse a detallar datos esenciales como son …
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Situación Flagships
El pasado 28 de febrero se abrieron las primeras Flagships del Banco en España. Éramos conscientes de que habría muchos problemas por pulir, imprevistos, etc. y hemos esperado pacientemente a que se fuesen solucionando, pero pasan las semanas y la cosa no mejora.
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2022: Año 1 después del ERE. Seguimos buscando los motivos
Tras un año realmente atípico y desastroso -al menos en lo laboral en BBVA-, con la destrucción de 3.000 puestos de trabajo en un banco que presume de beneficios descomunales, por desgracia podemos confirmar que lo que predijimos se cumple una vez más: Tras el ERE, quienes se van forzados: Mal. Quienes nos …
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Batalla sindical contra BBVA por la contratación de 350 personas tras un ERE de casi 3.000
Los nuevos puestos ofertados tienen el objetivo de dar apoyo a los clientes afectados por la brecha digital, dando un acompañamiento en el recorrido hacia la digitalización
Batalla entre los sindicatos y BBVA. CCOO y CGT han denunciado el plan de contratación de 350 nuevos profesionales, anunciado el pasado 1 de abril, …
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Los salarios del B. Sabadell — La ley del embudo
El pasado 24 de marzo se celebró la junta de accionistas en Banco Sabadell y en el punto que trataba la política de remuneraciones hubo un rechazo del 38,4% en contraposición con el resto de puntos del orden del día que recibieron un apoyo de más del 90%.
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