Para favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y con el fin de dar cumplimiento a lo establecido en el art. 88 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, donde se garantiza el descanso de los empleados …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/10/25/propuesta-protocolo-de-desconexion-digital/
El pasado día 19 se comunicó a la empresa por parte de la representación Sindical, la composición de los designados en la comisión para la negociación en el proceso de negociación del ERE, con un número de representación proporcional a su presencia en la empresa:
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/10/22/constitucion-mesa-negociadora-ere/
Como ya os informamos con anterioridad, la empresa empezó otra vez a despedir. Hasta la fecha el número de despedidos es de 18 (9 Madrid,3 Barcelona, 2 Valencia, 4 Asturias) intensificándose esta semana los afectados y teniendo margen aún para seguir despidiendo hasta llegar a los 30 que tristemente le permite la ley española.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/10/22/suma-y-sigue-con-los-despidos-de-este-trimestre/
Está claro que el Covid-19 ha puesto encima de la mesa de debate el teletrabajo. Ha tenido que llegar un virus para que algo tan esencial para nuestro sector se empiece a regular. Aunque en este sentido tampoco tenemos muchas esperanzas de que en nuestro convenio sectorial se firme nada realmente bueno al …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/10/22/quien-se-fue-a-su-casilla-perdio-su-silla/
(Texto del correo que hemos enviado el 9 de octubre a RRHH con copia al resto de la RLT, respondiendo a un correo que previamente había enviado COS a RRHH el 6 de octubre con el asunto «retorno a las oficinas – petición de información»)
Solicitamos a la dirección de RRHH …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/10/16/vuelta-a-la-oficina-peticion-de-informacion/
