El irracional incremento de objetivos está suponiendo un plus de presión sobre una plantilla ya exhausta. Desgraciadamente, esta es solo una de las puntas del iceberg de insensibilidad que viene exhibiendo el Banco hacia quienes, manifiesta, constituyen su primer activo.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/11/03/riesgos-psicosociales-de-espaldas-a-la-realidad/
“El derecho fundamental a la SALUD de las personas asalariadas, viene siendo lesionado intencionadamente por parte de la Empresa y ahora, el Tribunal Constitucional, reafirma que la “libertad de empresa y la productividad” son valores superiores a la vida y la salud de las personas trabajadoras”
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/10/31/el-constitucional-avala-el-despido-por-absentismo-aunque-las-ausencias-esten-justificadas-con-baja-medica/
Una empleada del Santander, procedente del Popular, ha escrito una carta a sus hijos en la que les explica cómo la entidad presidida por la «feminista» Ana Botín está despidiendo a mujeres con hijos pequeños y con reducción de jornada
Firmo este artículo personalmente en nombre de todas y todos los …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/10/27/banco-santander-maltrata-con-sus-comportamientos-a-sus-mujeres-trabajadoras/
Hace unos días leíamos una sentencia en la que un juez resolvía como improcedente un despido de una empleada sustituida por un programa informático “la automatización mediante bots o robots (continúa) con la única excusa de reducir costes para aumentar la competitividad, viene a significar los mismo que reducir el Derecho al Trabajo para aumentar la Libertad …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/10/24/personas-vs-bots/
Un día tu jefe interviene el ordenador en el que trabajas en la oficina. Al analizarlo, comprueba que dedicas parte de tu tiempo a navegar por internet en páginas que no están relacionadas con tu desempeño profesional, como tu cuenta del banco, páginas de restaurantes y medios de comunicación. Así que te …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/10/17/el-jefe-no-puede-controlar-el-uso-de-tu-ordenador-en-el-trabajo-si-no-te-ha-avisado-antes/
