La Dirección del Banco se reunió el pasado miércoles con la representación sindical de Deutsche Bank para comunicarnos finalmente cómo iba a aplicar la subida del 4,5%, ya que según el acuerdo firmado, dicha subida era absorbible y compensable.
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Seguimos esperando soluciones
Feliz Año a tod@s. Empieza 2023 y seguimos sin respuesta por parte de la empresa a nuestra petición de no absorción del 4,5% y de medidas para paliar la subida de cuotas en las hipotecas de empleados por la escalada incesante del euríbor.
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Lo importante, es salir en la foto
Con la que está cayendo en nuestra empresa, con numerosos conflictos laborales en marcha, y los que estén por venir, con despidos, resoluciones de Inspección de Trabajo con propuestas de sanción, sentencias condenatorias, incluso por vulneración de derechos fundamentales, etc., llama la atención que la Dirección de AT Valor/T.H. en lugar de tratar …
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Catalana Occidente reducirá su plantilla en 550 personas con bajas voluntarias
El plan busca eliminar duplicidades en el proceso de integración de marcas
El grupo Catalana Occidente presentó ayer a los sindicatos que representan a su plantilla un plan de salidas voluntarias al que se podrán acoger entre 400 y 550 empleados, según informó a través de un comunicado.
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Dejar el material de trabajo en la oficina
Recordamos a la plantilla que los equipos de trabajo portátiles y sus elementos son responsabilidad de nuestra empresa, AtoS Spain, y que ésta no puede obligarnos a responsabilizarnos de los mismos y tener que transportarlos a nuestro domicilio cada día cuando se tiene que realizar la siguiente jornada laboral en la oficina.
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