Las patronales del sector de cooperativas de crédito y el sindicato CCOO han firmado el convenio colectivo para el periodo 2019-2023 tras dos años y medio de negociaciones, que recoge un incremento salarial del 4,05% en cinco años y regula el teletrabajo y el derecho a la desconexión digital.
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Finalizado el periodo informal de negociación que marca el Convenio Colectivo, y después de cuatro reuniones, la Dirección del Banco no muestra ninguna voluntad de querer llegar a un acuerdo con la Representación Sindical.
Lo demuestra el hecho que esta Dirección haya rechazado la inmensa mayoría de las propuestas presentadas y siga dispuesta …
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En su reciente comunicado La Dirección de WiZink presume del “éxito” de sus encuestas tipo pulse – ‘Get a feel for WiZink’, que según ella ha obtenido una “altísima” participación del 41% de empleados, que la han calificado con una nota media global de 3,14 sobre 5.
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El banco se compromete a recolocar a los empleados salientes
Banco Sabadell ha comunicado esta mañana a los sindicatos su intención de iniciar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que incluya un mecanismo de prejubilación, de bajas incentivadas y un plan social de recolocación «por encima de los estándares de mercado».
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El día 12 de Julio finalizó el periodo de adscripción «voluntaria» para salir despedido/a de BBVA a raíz del ERE firmado, por desgracia, el pasado 8 de junio.
Las informaciones trasladadas desde entonces por parte de los sindicatos firmantes después de cada una de las reuniones de la Comisión de «Seguidistas» …
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