Una de las cosas que ha puesto de manifiesto el Estado de Alarma sobrevenido a causa de la pandemia que nos acecha, es la definición de colectivos esenciales dentro de los diferentes sectores laborales.
En esos colectivos se integran todas las tareas que, pese a ese estado excepcional que causa el …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/05/26/puesto-de-caja-tambien-es-esencial/
El incremento del trabajo en casa ha destapado vacíos en la regulación
La crisis del coronavirus ha demostrado a muchos escépticos que el teletrabajo es una opción real para muchas empresas y empleados. Según una encuesta realizada por Eurofound, más de un tercio de la fuerza laboral europea ha tenido que …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/05/23/descansos-registro-horario-y-riesgos-laborales-prioridades-de-la-futura-ley-del-teletrabajo/
La plantilla del banco denuncia, entre otras cosas, que no se han tenido en cuenta las dimensiones de las oficinas para aplicar las medidas de prevención, ya que la fundamental es el distanciamiento social. En muchas sucursales es imposible conseguirlo
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/05/19/banco-santander-los-trabajadores-denuncian-deficiencias-en-la-prevencion-de-riesgos-laborales/
El pasado día 6 de mayo toda la plantilla recibimos un correo en el que se nos comunicaban los cinco principios generales que regirán el Plan de Retorno.
Sin considerarlos erróneos, sí pensamos que son demasiado genéricos y, en algunos casos, dudamos que se vayan a llevar a efecto, conociendo cómo …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/05/16/proceso-de-retorno-estamos-alarmados/
Es innegable que desde el comienzo de la crisis por la pandemia global del COVID-19, toda la plantilla de esta casa hemos dado lo mejor de nosotros mismos, de nuestra solidaridad y de nuestra valentía al tener que afrontar un trabajo calificado como esencial.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/05/13/lealtad-a-cambio-de-falacias/
