Registro de Jornada. Picaresca y presiones

“Marcas hasta las siete pero decimos que has estado tres horas comiendo”… “Tú marca que has terminado a las 15 horas pero sigue trabajando. Nadie se va a enterar”… Estas iniciativas “imaginativas” han tardado poco en exponerse por parte de algún “responsable”, pero, MUCHO CUIDADO… Al margen de las multas que establece la …

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¿Indra aplica el Apartheid a los subcontratados?

Creíamos que en Sudáfrica había terminado en el siglo XX el Apartheid pero a veces da la sensación de que Indra en el siglo XXI lo toma de ejemplo.

La semana pasada nos ha llegado el decálogo de buenas prácticas en materia de subcontratación de RRHH, en el que viene a decir que el …

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Elecciones AtoS: Por sus negociaciones los conoceréis

Este artículo es el segundo de una serie de cinco, puedes ver el primero aquí: Por sus obras los conoceréis.

Un buen ejemplo de la forma de actuar de CGT (y de otras organizaciones sindicales) fue cómo se acabó firmando el Acuerdo Estatal de Formación de AtoS Spain. En junio de 2016 las secciones sindicales …

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Fusión Bankia-Banco Sabadell o ¿cómo destruir 10.000 puestos de trabajo?

Ya todo el mundo apoya la fusión entre la cuarta y la quinta mayores entidades del país: BCE, Banco España, Gobierno y Oposición, presidencia de ambas entidades, …, sólo ven ventajas en la unión para crear el mayor grupo financiero por activos, pero nadie habla del coste laboral que supondrá, que desde CGT …

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Denuncia por límite de 80 horas extras

Tras revisar y analizar los datos que nos ha facilitado la empresa de las horas extraordinarias del año 2018, la Sección Sindical de CGT ha presentado denuncia contra la empresa con motivo de las horas extras y la compensación de éstas en las oficinas de Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga Sevilla y Zaragoza.

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