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  1. Huelga en el Grupo Indra — 02/12/2024
  2. Dudas con las horas/días de libre disposición — 26/03/2023
  3. Adaptación de jornada — 01/02/2023
  4. Subidas salariales IPC — 17/12/2022
  5. CGT no firmará un Plan de Igualdad no efectivo y no basado en la transparencia de información — 25/11/2022

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La crisis saca lo mejor y lo peor de Indra

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

27/03/2020

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27/03/2020

Se dice que las crisis sacan lo mejor y lo peor de cada individuo, se puede extender a las empresas. Ahora conocemos gestos altruistas de famosos, empresas que renuncian a sus dividendos y redes de solidaridad de vecinas y vecinos de todo el país. Las trabajadoras y trabajadores de Indra también han …

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Comunicación de la Empresa a la RLT: ERTE Indra

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

20/03/2020

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20/03/2020

Hoy a las 19:23 los comités de empresa de los diferentes centros de trabajo hemos recibido un correo de la empresa con la intención de iniciar el procedimiento de suspensión de contratos y reducción de jornada de acuerdo con lo previsto en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores así como …

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Información Legal en el ámbito laboral de la pandemia del Coronavirus

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos, Jurídica

17/03/2020

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17/03/2020

Resumimos a continuación las medidas aprobadas por el Gobierno y que dan respuesta a varias situaciones que puedan darse por la crisis del Coronavirus que iremos actualizando. Igualmente, exponemos la situación “legal” pero también nuestra opinión al respecto de las mismas, ya que entendemos que esta crisis no puede ser …

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Espacios de debate 8M 2020

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Acción Sindical, Acción Social, Consultoría, Documentos

04/03/2020

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04/03/2020

  • CANCELAMOS CONVOCATORIAS DE REUNIONES DE MUJERES
  • REINICIAMOS ESPACIOS DE DEBATE

Las mujeres de CGT no nos rendimos en nuestro empeño de conocer la opinión y las inquietudes de las trabajadoras Indra en los temas que nos atañen como mujeres trabajadoras.

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La realidad de la política de puestos flexibles

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Acción Sindical, Consultoría, Documentos

19/02/2020

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19/02/2020

Hace 1 año aproximadamente (21 de febrero), nuestro querido presidente nos comunicó, “Change from de Core”, una nueva política para fomentar el “trabajo flexible”. Como ya conocemos, la empresa cada vez nos da más flexibilidad…. flexibilidad en el horario de entrada, nos permite más flexibilidad a la hora de decidir sobre nuestro tiempo de …

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