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Últimas entradas

  1. Huelga en el Grupo Indra — 02/12/2024
  2. Dudas con las horas/días de libre disposición — 26/03/2023
  3. Adaptación de jornada — 01/02/2023
  4. Subidas salariales IPC — 17/12/2022
  5. CGT no firmará un Plan de Igualdad no efectivo y no basado en la transparencia de información — 25/11/2022

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La CGT no firma el Plan de Igualdad

La CGT, reunida en asamblea de afiliados, ha decidido no adherirse al Plan de Igualdad.

La decisión se ha tomado a partir de una reflexión intensa. Parte de la afiliación defendía que a la plantilla le gustaban las medidas incluidas. Cierto que muchas de ellas ya eran disfrutadas por la …

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Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/02/18/la-cgt-no-firma-el-plan-de-igualdad/

¿Indra aplica el Apartheid a los subcontratados?

Creíamos que en Sudáfrica había terminado en el siglo XX el Apartheid pero a veces da la sensación de que Indra en el siglo XXI lo toma de ejemplo.

La semana pasada nos ha llegado el decálogo de buenas prácticas en materia de subcontratación de RRHH, en el que viene a decir que el …

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Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/12/10/indra-aplica-el-apartheid-a-los-subcontratados/

Plan de Igualdad

En el anterior comunicado os contábamos cómo la empresa reducía a 7 escasas líneas (en las que no se detectaban desigualdades), su propuesta de diagnóstico para negociar un plan de igualdad.

Gracias a la insistencia de CGT se han eliminado dos de las tres conclusiones:

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Quinta reunión Registro de Jornada

Ayer la empresa nos convocó a una nueva reunión para la implantación del registro de la jornada.

La ley parecía muy bonita, pero contempla que, en caso de no acuerdo con los y las representantes de los trabajadores, la empresa puede implantar unilateralmente la forma de adaptarlo en las …

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Vulneración de Derechos Fundamentales

Después de la firma del ERE en Indra Sistemas del 2015, varias personas acudieron a CGT para denunciar presiones y amenazas con el objetivo que aceptasen cambios en sus condiciones laborales, principalmente una reducción salarial del 30% y cambios de empresa. A raíz de estos hechos, CGT se puso en contacto con la empresa con el objetivo …

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