Sección en Tecnilógica

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¡La Inspección se moja en el cobro de las horas extras!

El empleado podrá elegir entre cobro y/o disfrute, ¿se acabará el cobrarlas solo en febrero del año siguiente?

La Sección Sindical de CGT, lleva preocupándose por todo lo relacionado con las horas extras desde que comenzamos con nuestra andadura como representantes de los trabajadores. Al principio conseguimos que se cumpliera el convenio y fueran …

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Huelga y concentraciones en el sector TIC

Desde el inicio de nuestros pasos como representantes sindicales de CGT en Coritel, ahora Tecnilógica, nuestra principal reivindicación histórica ha sido proponer a la empresa la implantación de un mecanismo salarial corrector, para compensar las pérdidas de poder adquisitivo anuales que se producen con las subidas del IPC, es decir , una subida …

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Este año 55 días menos de salario. ¿piensas que debemos hacer algo?

Vamos a hacer una foto de la situación económica de la empresa según las cuentas del último ejercicio cerrado, sept 21-agos 22, y de la situación que tenemos los compañeros y compañeras de Tecnilógica.  Spoiler, con el IPC de abril nuestros salarios se han devaluado un 15,1% desde 2020, el equivalente a 55 días de salario mientras los beneficios de …

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El hábito de procrastinar. Acuerdo de Dietas y Desplazamientos

El acuerdo de ayudas comida y desplazamiento firmado en 2005, lleva estancado desde el 2006, fecha en la que se debería haber iniciado negociaciones para su revisión y actualización.

Desde CGT se ha intentado negociar, en múltiples ocasiones para poder actualizar las cantidades que se recogen en sus diferentes acuerdos, pero los resultados …

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La Inspección de Trabajo de Madrid sanciona a Tecnilógica por exceso de horas extras

La Sección Sindical de CGT interpuso denuncia contra Tecnilógica Ecosistemas porque existen empleados en la oficina de Madrid que superaron el límite de horas extras, que según establece el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores, el número máximo de horas extraordinarias al año (excepto las compensadas mediante descanso) a realizar por un trabajador será de …

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