Compañer@s,
Comenzamos un nuevo año habiendo sufrido subidas del IPC de más del 10% durante 2022.
La pérdida del poder adquisitivo de nuestros salarios se acumula año a año mientras los beneficios empresariales continúan en aumento, de hecho, en España tenemos una de las mayores brechas entre salarios y …
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En la reunión del día 10 de enero, tras confirmarse la prolongación del plazo de reuniones hasta el 31 de enero, se terminó de debatir el párrafo que había quedado pendiente que era el de Herramientas de trabajo.
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La Dirección del Banco se reunió el pasado miércoles con la representación sindical de Deutsche Bank para comunicarnos finalmente cómo iba a aplicar la subida del 4,5%, ya que según el acuerdo firmado, dicha subida era absorbible y compensable.
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Aunque no disponemos de todo el texto del preacuerdo de nuevo convenio TIC, puede tener más elementos negativos de lo ya visto, sí podemos avanzar que supone una pérdida de poder adquisitivo muy importante en las tablas salariales por categoría.
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Había ganas de democracia en Caixabank, parece que unas elecciones sindicales cada cuatro años se quedan cortas a ojos de la plantilla y los compañeros se han lanzado en masa a participar en este proceso electoral, maravillosa noticia que habla del compromiso que tiene esta entidad con el pluralismo y la libertad.
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